Dignity Apparel надеется создать 50 рабочих мест в рамках своей миссии по обеспечению жизни

May 30, 2024

ВАТЕРЛОО, Айова (KWWL) Его миссия говорит сама за себя. «Создать достойные, меняющие жизнь рабочие места».

Dignity Apparel, магазин одежды на Шеффилд-авеню в Ватерлоо, занимается этим вот уже полтора года.

Dignity является дочерней компанией Image Point, известной и давней компании Waterloo, основанной Пэтом и Джеффом Шварцендруберами в 1977 году.

Используя профсоюзную рабочую силу, компания Dignity Apparel создает одежду профсоюзного производства из материалов, полностью произведенных в Америке.

В настоящее время компания Dignity расположена в старом складском здании на Шеффилд-авеню в Ватерлоо.

Недавно Dignity получила награду от Управления экономического развития штата Айова, которая позволит Dignity приобрести новое здание площадью 77 000 квадратных футов в рамках капиталовложений в размере 4,5 миллионов долларов США, направленных на будущее компании. Ожидается, что это создаст еще от 40 до 55 высококачественных местных рабочих мест и больше возможностей трудоустройства для иммигрантов-беженцев в Кедровой долине.

Профсоюзы по всей стране являются крупнейшими клиентами Dignity. Десятилетия назад первым профсоюзным клиентом Image Point был местный профсоюз 838 Объединенного профсоюза работников автомобильной промышленности в Ватерлоо. Эти давние отношения продолжаются и сегодня.

Среди своей продукции швейная компания Dignity Apparel производит одежду самых разных стилей, в том числе рубашки-поло, толстовки, толстовки, молнии для толстовок, регланд, футболки, куртки, женские футболки-туники.

Компания Dignity может выполнить любой специализированный заказ. У Dignity даже есть специальное поло под названием Sullivan Polo, названное в честь знаменитых братьев Салливанов, игравших в Ватерлоо во время Второй мировой войны.

С первого дня работы сотрудники Dignity являются членами Международного союза художников и смежных профессий (246), базирующегося в Де-Мойне.

С момента своего скромного начала в 2022 году, когда у компании было всего три сотрудника, к компании Dignity присоединилось несколько десятков новых сотрудников. с очень уникальным фоном.

Что делает Dignity Apparel такой уникальной, так это ее уникальные сотрудники. Многие из них из общины беженцев Кедровой долины.

Генеральный директор Джон Райл говорит: «Мы ищем и говорим: если мы сможем создать рабочие места для тех, кто исключен из рабочей силы, это будет замечательная выгода для них и их семей, но также и для нас».

«Это дает нам возможность привлекать людей. Нам приходится вкладывать больше времени и энергии в обучение и перевод, но это невероятно полезно, потому что мы видим, что люди не ищут подачек. Им нужна такая возможность. Вы можете обучить их и дать им востребованные на рынке навыки, они будут усердно работать, быть продуктивными и доберутся до места, где смогут принести вам пользу.Как компании, это очень помогает на ограниченном рынке труда, подобном сегодняшнему. "

Для многих сотрудников Dignity Apparel это первая работа в США.

Под эгидой Image Point компания Dignity Apparel наняла новых сотрудников из разных стран, включая Конго, Боснию,

Малайзия, Таиланд, Мексика, Украина и Афганистан, и это лишь некоторые из них. любой из них приехал в Соединенные Штаты после бегства из своих проблемных стран. Однако многие приезжают сюда, не говоря по-английски, что создает огромный барьер в попытках трудоустройства.

Основатель Image Point Джефф Шварцендрубер говорит: «Как христианин, я знаю, что несу ответственность за то, чтобы Бог правильно обращался с сотрудниками, а ценности профсоюза — это справедливая заработная плата, правильное отношение к своим людям. Это очень хорошо сработало для нас».

«В самом начале мы могли закупать одежду американского производства, чтобы мы могли обслуживать наших профсоюзных клиентов. Было очень легко получить куртки, рубашки, рубашки поло и рубашки, изготовленные профсоюзом. заводы закрылись или были приобретены».

«Мы подумали, что лучше всего обзавестись собственными силами и начать собственное производство. Dignity Apparel, подавляющее большинство людей, которых мы привлекли из

сообщество беженцев здесь, в Ватерлоо».

Генеральный директор Руйл добавляет: «Полезно провести различие между экономическими мигрантами, которые сделали бы выбор покинуть свою родную страну и приехать в США ради заработка денег. часто из-за насилия или угнетения, поэтому им приходится уезжать. Они не решают уезжать оттуда. Обычно они оказываются в лагере беженцев в другой стране, прежде чем им предоставят убежище здесь, в США. Если они здесь в США это означает, что мы привезли их в нашу страну и предоставили им убежище».